Gestionnaire RH H/F - Secteur Automobile
Description du poste
Au sein d'un environnement industriel exigeant et dynamique, vous assurez la gestion administrative RH avec une forte dominante paie.
Vos principales missions seront :
Gestion complète du processus de paie sur le logiciel Silae
Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
Établissement et contrôle des bulletins de salaire
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
Suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers prévoyance
Relations avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes
Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes
Participation au suivi RH quotidien dans un environnement industriel automobile
Vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur automobile pour son savoir-faire technique, son exigence qualité et son environnement industriel structuré.
Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion administrative
Maîtrise indispensable du logiciel Silae
Bonne connaissance de la législation sociale et de la gestion de la paie
Aisance avec les outils informatiques
Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Capacité à gérer un volume important de dossiers dans un environnement dynamique Une expérience significative de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans un environnement industriel.
Conditions
CDD de 6 mois
Poste basé à Essômes-sur-Marne (02)
Rémunération comprise entre 2 500 EUR brut et 4 000 EUR brut mensuel selon profil et expérience
Horaires de journée
Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)