Gestionnaire RH (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez notamment les missions suivantes :

Administration du personnel :

• Élaborer les contrats de travail et avenant
• Assurer le suivi administratif des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ.
• Constituer les dossiers du personnel et garantir leur mise à jour.
• Gérer les déclarations liées aux embauches et aux sorties.
• Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour et autres échéances administratives.

Gestion de la paie (en lien avec la gestionnaire paye) :

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire.
• Gérer les absences (maladie, accident du travail, congés, maternité, etc.).
• Réaliser les soldes de tout compte et les DSN

Gestion RH (en binôme) :

• Participer au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens).
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseiller les responsables d'association sur les questions relatives au droit du travail et à la convention collective.
• Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers individuels.
• Contribuer aux projets RH (formation, développement des compétences, qualité de vie au travail, amélioration des processus).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum) et justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez :

• la gestion administrative du personnel ;
• la paie et la réglementation sociale ;
• le droit du travail et les conventions collectives.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre sens de l'organisation ;
• votre rigueur et votre discrétion ;
• votre autonomie ;
• votre esprit d'équipe ;
• vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Une expérience dans le secteur associatif, médico-social ou des services à la personne serait un véritable atout.