Gestionnaire RH (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez au bon fonctionnement des activités RH du site. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail Participer au suivi des éléments variables de paie et transmettre les informations nécessaires au service paie Répondre aux demandes et accompagner les salariés sur les sujets liés à l'administration du personnel Assurer le suivi des visites médicales et des dossiers liés à la santé au travail Participer à la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs RH Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale en vigueur Participer, selon les besoins, aux différents projets et missions RH du site. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d'une entreprise où le sens du service, la rigueur et la réactivité sont essentiels. Description du profil Formation en Ressources Humaines Première expérience réussie sur un poste similaire souhaitée Bonne connaissance de la législation sociale et de l'administration du personnel Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH Rigueur, organisation et discrétion Bon relationnel, sens de l'écoute et diplomatie Autonomie et réactivité dans la gestion des missions Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais Esprit d'équipe et sens du service Une première expérience dans le secteur de la grande distribution ou dans un environnement avec une population importante de salariés serait un plus.

Métiers associés

• responsable de la rémunération