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M1503 ·

Gestionnaire RH (H/F)

Description du poste

Accueil et conseil de proximité aux administrés du CFOT et du CALT dans le suivi et le traitement de leurs demandes RH

  • Effectuer la gestion courante pour le personnel administré par le BM-RH (militaire d'active, réservistes et personnel civil)
  • PM : Suivi de la situation de prise d'arme, notamment grâce au module gestion du temps de Concerto.
  • PM : saisie, suivi des actes administratifs individuels et mise à jour des données RH via le SIRH CONCERTO
  • PM : Gestion administrative des accidents du travail (DAPIAS, rapport circonstancié et inscription au registre de constatation PM : Éditer les différentes décisions en tant que gestionnaire OA (contrat, congé familial. RDC PM : Traitant OASICS
  • PC : participer à la gestion courante du personnel civil du CFOT et du CALT : suivi des contrôles de présence, des congés .

Suppléer les gestionnaires RH au cas par cas

Description du profil

Expérience RH, connaissance des parcours militaires et des actes de gestion.

Utilisation logiciels, CONCERTO, LNACRE, OASISC, MICROSOFT OFFICE

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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