Gestionnaire RH (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser les activités de gestion des ressources humaines dans le respect des règles et procédures définies.

Recevoir, informer, orienter et/ou conseiller les professionnels de l'établissement ( carrière, statut, rémunération, formation, mobilité).

ACTIVITES

Nouveaux recrutements :

• Constitution des dossiers de recrutement
• Rédaction des contrats de travail
• Saisie dans AGIRH des nouveaux recrutements + création de badge
• Accueil des nouveaux professionnels de santé ( signature des contrats et chartes et remise de badge...)
• Transmission des nouveaux recrutés et départs au service de SST et mise à jour du tableau de suivi des avis SST

Mouvements :

• Suivi et saisie des entrées et sorties ( fin de contrat, mutation, disponibilité, congé parental...)
• Saisie dans AGIRH de l'absentéisme
• Suivi des CDD et renouvellement de contrat
• Suivi des stagiaires
• Suivi du TNEA : recrutements/départs/changement d'affectation/absences/demandes d'intérim

Gestion courante :

• Rédaction de courriers, d'attestations et de décisions
• Mise à jour des dossiers papiers et numériques
• Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux
• Suivi syndical ( heures, décharges, mutualisation, .)
• Aide ponctuelle auprès de ses collègues RH

COMPETENCES ATTENDUES

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils informatiques dont word et excel
• Connaissance des requêtes BO appréciée
• Connaissance de logiciel de paie appréciée

Savoir-être :

• Capacité d'adaptation
• Travail en équipe
• Comportement adapté dans sa relation avec autrui ( sa hiérarchie et ses collègues)
• Discrétion et écoute
• Rigueur, organisation, priorisation
• Prise d'initiative

HORAIRES

8h30 - 16h30

CANDIDATURES

Merci d'adresser vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Monsieur CHARLES Julien par mail à [email protected] et copie à [email protected]