Gestionnaire RH (H/F)

ARTUS INTERIM Chartres recherche un(e) Comptable- Gestionnaire RH H/F pour son client dans le secteur de la métallurgie.

Vous aurez pour mission les tâches suivantes 1) Comptabilité auxiliaire fournisseurs Créer les données fournisseurs dans l'ERP Créer les commandes d'achats, réceptionner et enregistrer les bons de livraisons Comptabiliser les factures et les notes de frais

1. Comptabilité auxiliaire clients Enregistrer les règlements clients Veiller au respect des encours de facturation autorisés pour le client (contrôle crédit Suivre la balance âgée et effectuer un reporting mensuel des retards de paiements Suivre les dossiers en créances douteuses (RJ, liquidation) au bilan

2. Trésorerie Intégrer les relevés bancaires journaliers Comptabiliser les écritures bancaires, effectuer le rapprochement bancaire Suivre les flux des comptes bancaires

3. Comptabilité générale Contrôler les imputations comptables jusqu'à l'établissement du bilan Vérifier l'exactitude des écritures de paie et des provisions associées Comptabiliser les intercos Groupe Effectuer les calculs de provisions sous validation du responsable hiérarchique

4. Déclarations fiscales & sociales Réaliser les déclarations fiscales mensuelles (DEB, TVA), annuelles (DAS2 Effectuer le suivi des déclarations sociales via la DSN et valider l'exactitude des données Déclarer l'Enquête annuelle de production à INSEE

5. Gestion du Personnel Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, intérim (contrat, relevé d'heures en ligne), visites médicales, pointages, absences, accident du travail, mutuelle, prévoyance etc Assurer l'intégration des nouveaux salariés Elaborer les bulletins de paie dans le respect des normes en vigueur Effectuer le virement des salaires Etablir et suivre les déclarations de sinistre auprès de l'organisme de prévoyance et les A.T

Contrat : CDI Horaire : Lundi au Jeudi 8H-12h / 13h-17h ou 8h30-12h / 13h-17h30 et vendredi 8h-13h Salaire : à partir de 32KEUR selon expérience Avantages : Intéressement, prime exceptionnelle annuelle, prime d'assiduité trimestrielle.

Description du profil

Titulaire d'un diplôme de BTS comptabilité Gestion ou DCG et/ disposer d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines

Connaissances dans les outils bureautiques, logiciels SAP impératif, ZEENDOC, NIBELIS ( Paie et GTA ) 5 ans