Gestionnaire RH h/f

Adecco Recrutement recherche, pour le compte d'une société d'insertion, un(e) Gestionnaire RH en CDD (jusqu'à fin décembre 2026) capable d'intervenir sur un périmètre complet et opérationnel.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous devenez le point d'appui central des équipes et des managers sur la gestion administrative, juridique et organisationnelle des ressources humaines.

Vos missions couvrent notamment :

Administration du personnel :.

• Déclarations d'embauche et établissement des contrats (CDD/CDI, apprentissage, professionnalisation, avenants).
• Gestion des demandes d'aides liées à l'alternance et à l'apprentissage.
• Création et mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH (toutes filiales EI + groupe).
• Suivi de la médecine du travail, convocations et déclarations associées.
• Suivi des cartes BTP, mises à jour et demandes.
• Extractions du logiciel de paie.

Formation & Développement :.

• Gestion des dossiers AFEST (PIF, comptes rendus).
• Soutien au développement du logiciel GESEI (spécifique entreprises d'insertion).
• Contribution à la mise en place ou à la mise à jour des procédures internes.

Relations sociales :.

• Préparation complète des réunions CSE : ordres du jour, projets de comptes rendus, planification, assistanat le jour J.
• Préparation et suivi des élections professionnelles.

Recrutement :.

• Rédaction et diffusion d'annonces, suivi des candidatures, communication avec les candidats.

Gestion des fins de contrats & disciplinaire :.

• Calcul des indemnités de rupture, gestion des ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat.
• Rédaction de courriers administratifs (démission, période d'essai, convocation disciplinaire, mises en demeure.).

Autres responsabilités :.

• Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance.

• Suivi des indemnités de fin de carrière.

• Mise à jour du tableau d'affichage obligatoire.

• Saisie des déclarations d'accidents du travail.

• Gestion des médailles du travail.

• Soutien RH global auprès des équipes.

• Formation en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou équivalent.

• Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.

• Très bonne maîtrise du droit du travail, de la gestion administrative RH et des environnements multi-sites.

• Aisance dans la rédaction, les outils bureautiques et les logiciels RH.

• Sens de la confidentialité irréprochable, rigueur et autonomie.

• Capacité à gérer des priorités multiples.

Rémunération :.

• Salaire : 2 200 à 2 400 € brut mensuel, selon expérience.

Environnement de travail :.

• Poste basé à Chenôve.
• Temps de travail : 35h ou 37h avec attribution de RTT selon option retenue.
• Environnement engagé, axé sur les valeurs sociales et l'accompagnement des parcours professionnels.
• Culture interne tournée vers la confiance, l'autonomie et l'amélioration continue.

Venez rejoindre une entreprise sur un poste où votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition auront un impact direct sur l'organisation.

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