Gestionnaire RH (H/F)

RESPONSABILITÉS

Missions du (de la) Gestionnaire en Ressources Humaines

Ø Gestion administrative du personnel :

o Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail

o Rédiger les différents courriers en lien avec le RH

o Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations...)

Ø Traitement et suivi des arrêts de travail / visites médicales :

o Enregistrer les arrêts de travail

o Etablir les DSN évènementielles

o Assurer le suivi des indemnités journalières CPAM / prévoyance

o Assurer le suivi des visites médicales

Ø Paie :

o Travaux de préparation de paie

o Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variables de paies, saisies-arrêt...)

o Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat

o Etablir les déclarations Sociales Nominatives mensuelles

Ø Les plus du métier :

• Diversité des missions ;
• Travail en équipe ;
• La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents.

CONDITIONS

• CDI temps complet
• 35h hebdo – 5 jours par semaine
• A Cerisé au siège de la Fédération
• Salaire de 2579,19 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération lié au diplôme
• Titres restaurant

PROFIL RECHERCHÉ

Ø Résumé des compétences pour ce métier

• Sens des priorités
• Rigueur et disponibilité
• Aisance relationnelle
• Sens de l'écoute
• Capacité d'adaptation
• Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)

Ø Diplômes requis - compétences

• Minimum Bac+3 Ressources Humaines / droit social