Aller au contenu
M1503 ·

Gestionnaire RH (H/F)

Description du poste

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier. Ton quotidien Accueil Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins. Recrutement Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Les petits plus Manpower Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.