M1507 · UNIVERSITE PARIS NANTERRE

Gestionnaire RH-Gestion administrative et gestion de la paie F/H (H/F)

Description du poste

Missions : Réaliser des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales : - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels ; - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye ; - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ; - Assurer le suivi administratif des actions réalisées et le contrôle des saisies de paye ; - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ; - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents ; - Accueillir et informer les agents ; - Suivre les évolutions réglementaires ; - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion ; - Rédiger des courriers administratifs et attestations.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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