Gestionnaire RH-Gestion administrative et gestion de la paie F/H (H/F)
Description du poste
Missions :
Réaliser des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Activités principales :
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels ;
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye ;
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées et le contrôle des saisies de paye ;
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents ;
- Accueillir et informer les agents ;
- Suivre les évolutions réglementaires ;
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion ;
- Rédiger des courriers administratifs et attestations.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)