Gestionnaire RH F/H (H/F)

Au sein du service RH de l'entreprise, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Rattaché(e) à la RRH et en contact direct avec les collaborateurs/trices, vous serez principalement chargé(e) de l'administration du personnel et de la gestion de la paie. Vous interviendrez par ailleurs en support à la RRH sur différents sujets (formation, communication interne, CSE.).

Vos principales responsabilités :

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en veillant au respect de la réglementation sociale :

o Préparer l'embauche des nouveaux salariés (entre 30 et 50 embauches/an)

o Rédiger les contrats de travail et avenants, courriers et attestations diverses

o Gérer les déclarations sociales et formalités diverses

o Gérer les affiliations et dossiers en cours (mutuelle, prévoyance)

o Assurer le suivi des visites médicales

o Assurer le suivi des départs

• Réaliser les paies mensuelles (180 bulletins) avec le support d'un cabinet externe : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, DSN, soldes de tout compte.
• Être garant de la mise à jour et du bon fonctionnement du SIRH
• Assurer le suivi des absences
• Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs et contribuer à une expérience collaborateur positive
• Mettre à jour et veiller à la bonne application des procédures RH en interne
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance sur votre périmètre RH
• Participer à des actions de communication interne RH (organisation des séminaires internes, mise à jour des informations corporate.)
• Participer à l'organisation des actions de formation et s'assurer de leur bon déroulement
• Assister la RRH sur des dossiers ponctuels (préparation du CSE, santé/sécurité.)
• Prendre en charge des projets d'amélioration continue

Profil recherché

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d'une PME ;
• Maitrise de l'administration du personnel et de la réglementation sociale ;
• Excellente maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint.) ;
• Connaissance des logiciels SILAE et LUCCA serait un plus ;
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
• Confidentialité ;
• Excellent relationnel et sens du service ;
• Capacité à s'adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Contrat :

• Poste en CDI
• Rémunération fixe attractive selon profil
• A pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre :

• Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l'objectif d'améliorer la santé humaine ;
• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d'action pour réduire de 30% notre empreinte carbone à l'horizon 2026 ;
• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, où l'autonomie est valorisée, et l'innovation au cœur de notre stratégie.

Ce que nous offrons

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,

• Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ 3000€),

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants) de qualité prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

• Contrat de prévoyance,

• Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

• Prise en charge de 4€/repas pris au restaurant d'entreprise