Gestionnaire RH et paie H/F
Description du poste
Vos missions
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (constitution des dossiers, suivi des visites médicales, gestion des affiliations, attestations diverses)
- Garantir la bonne tenue des dossiers salariés et le suivi des événements liés à la vie du collaborateur
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Gérer les absences, congés, accidents du travail, entrées et sorties
- Produire et fiabiliser les bulletins de paie
- Assurer la conformité des déclarations sociales et leur transmission
- Participer au suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, intérim)
- Réaliser les reportings et analyses nécessaires aux équipes RH et aux services support
Profil recherché
- Formation minimum Bac+2 en ressources humaines ou en paie
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Expérience en environnement multi-sites ou industriel appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- La connaissance d'un logiciel de paie et de gestion des temps est un plus
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Bon relationnel et sens du service
Ce qui est proposé :
- CDD / intérim
- Démarrage dès que possible
- Temps de travail de 37,5 heures hebdomadaires
- Rémunération selon profil + avantages
Données marché — Responsable paie et administration du personnel
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles