Gestionnaire RH et Paie F/H (H/F)

Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative du personnel, la supervision de la paie, le développement RH..

Missions

Administration du personnel et paie

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Suivre les dossiers du personnel et garantir leur conformité.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie (EVP).
• Assurer le contrôle des paies réalisées par le prestataire externe.
• Superviser les déclarations sociales (DSN externalisée).
• Utiliser le logiciel SILAE pour le suivi des données RH et paie.

Développement RH et gestion des carrières

• Déployer et piloter le plan de développement des compétences.
• Organiser et suivre les actions de formation.
• Coordonner les entretiens annuels et professionnels.
• Accompagner les managers dans la gestion des talents.
• Mettre en œuvre les actions de mobilité interne.
• Participer à la gestion des carrières et à l'évolution des collaborateurs.
• Assurer une veille juridique et sociale.

Profil du candidat

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste comprenant l'administration du personnel et la paie.
• Maîtrise des processus d'administration du personnel et de paie.
• Connaissance du logiciel SILAE appréciée.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des enjeux RH en environnement PME.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens de l'organisation.
• Polyvalence et capacité à évoluer dans un environnement PME.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
• Excellent relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 45 000€ Annuel brut, selon profil et expérience

Conditions : Déplacements ponctuels en région à prévoir (environ 1 fois par an)

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **