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M1502 ·

GESTIONNAIRE RH D'AGENCE TRAVAIL TEMPORAIRE

Description du poste

Vous êtes responsable :

  • Du sourcing, du recrutement
  • De la gestion administrative des interimaires, en veillant a la conformite des dossiers et au respect des regles legales. Il
  • Du developpement et de la fidelisation du portefeuille clients, vous assurez le suivi des missions, la gestion des paies, la facturation ainsi que la prevention des risques et la formation des interimaires

VOS MISSIONS

  • Sourcer et recruter des Candidats
  • Gérer, déléguer en toute sécurité et idéliser les intérimaires
  • Gérer, renforcer et optimiser la relation Clients (Intérimaires et clients)
  • Gérer les Relevés d'Heures et la paie
  • Assurer la facturation et gérer les avoirs
  • Gérer les dossiers administratifs des intérimaires
  • Renforcer sa polyvalence et être en support à l'équipe
  • Gérer le risque Client et optimiser son activité

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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