Gestionnaire RH confirmé (H/F)

Salaire : 43 000,00€ à 55 000,00€ par an

Description du poste

Mission principale :

Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la DRH France, le généraliste RH prendra en charge l'ensemble des activités RH quotidiennes de la Société et de ses filiales ou bureaux et accompagnera la DRH dans le cadre de ses projets transverses.

Missions détaillées :

Gestion Administrative du Personnel et Paie :

Création du dossier du collaborateur de son entrée à sa sortie :

Onbording et accompagnement

Etablissement des formalités d'embauche et suivi des périodes d'essai

Création du dossier et liens avec les services internes

Gestion de la paie (internalisée pour la France et externalisée pour les filiales étrangères)

Etablissement de la paie pour plusieurs entités du groupe

Gestion des charges sociales, conformité, déclarations

Lien avec le prestataire de paie

Interface avec la direction financière et l'ensemble des organismes sociaux

Suivi des absences/maladies/maternité, subrogation, remboursement des IJSS

Commande et suivi mensuel des tickets restaurants

Relation avec les organismes sociaux et complémentaires

Suivi, analyse et reportings réguliers

Eventuellement, rédaction des contrats de travail

Gestion de la relation professionnelle du collaborateur :

Formation professionnelle continue : participation au plan de formation, négociation, formalités administratives et rapport sur l'efficacité des actions de formation

Participation aux dossiers disciplinaires et contentieux

Communication interne

Conseil et réponse auprès des collaborateurs

Participation aux projets RH :

Participation aux projets de développement RH avec les partenaires internes : IT, Marketing, communication

Créer et mettre à jour les processus existants : paie, SIRH, portail intranet

Proposer des projets innovants pour promouvoir la marque employeur et l'attractivité de la Société

Veille juridique et sociale

Back up en cas de besoin sur les missions de recrutement et de services généraux

Ce qu'on attend de notre futur talent :

Formation : Bac + 5 en Ressources Humaines

Niveau d'expérience : 5 ans minimum à un poste similaire acquise dans un environnement international multi-sociétés

Solides connaissances en droit du travail et en pilotage de la paie interne de A à Z (indispensable) et externe

Connaissance d'un SIRH, Workday est un plus

Connaissance d'un logiciel de Paie, Silae est un plus

Anglais courant indispensable (environnement international)

Excellent esprit d'analyse, à l'aise avec les outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs, budget, etc.).

Autonomie, réactivité et sens du service client interne

Appétence pour un environnement dynamique et en constante évolution

Ce qu'on vous offre :

Un accord de participation

Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h

Un accord de télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai

3 jours de congés Solo en plus des congés payés

Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l'année

Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%

Une mutuelle prise en charge à 50%

Ce qui rend l'aventure Solo unique :

Une vie d'entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture. et toujours de nouvelles idées à tester

Une vraie culture de l'initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !

L'énergie d'une start-up, la solidité d'un groupe

Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés

Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris