GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES POLE RECRUTEMENT CARRIERE (H/F)

Votre mission: Vous intégrerez l'équipe Recrutement, mobilités et carrière qui intervient essentiellement sur :

• la gestion administrative des recrutements (sans prise en charge des entretiens)
• Le suivi des mobilités géographiques ou fonctionnelles
• l'appui à l'équipe sur différentes thématiques liées à la carrière
• la réponse de 1er niveau aux sollicitations Votre mission :
• Réaliser la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs champs des ressources humaines (développement des compétences, santé, qualité de vie et de condition de travail, relations sociales, recrutement / carrières, rémunération) Voici les activités principales qui vous seront confiées :
• Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction
• Gérer et suivre les dossiers du personnel relevant de votre périmètre (gestion administrative et des temps, rémunération, santé…)
• Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service / direction
• Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…)
• Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Recrutement / Carrières :
• Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux recrutements et à la gestion des carrières et participer en opportunité aux entretiens de recrutement / carrière Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.

Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)

Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.

Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage."" Compétences recherchées:

• Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur
• Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines
• Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
• Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction
• Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.