Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Mission/Activités

Rattaché(e) au manager de département « Ressources Internes », vous intégrez l'équipe RH constituée de 3 collaboratrices : une Gestionnaire RH (votre binôme), une Chargée RH et une Cheffe de projets RH.

Vos activités principales :

• Gérer le dossier administratif (entrées / sorties, contrats, visites médicales, avenants, disciplinaire, télétravail, médailles du travail, etc.)
• Gérer les temps (pointages et horaires, heures supplémentaires, congés, CET, temps partiel, absences, etc.)
• Gérer les périphériques de la paie et indemnités (Indemnités Journalières, titres restaurants, Indemnités Kilométriques et abonnements, mutuelle, prévoyance, 1% logement, frais de transport, intéressement, etc.)
• Contribuer à la gestion du recrutement et de l'intégration
• Contribuer à la gestion administrative de la formation : inscriptions, convocations, suivi avec les organismes de formation
• Participer à l'accompagnement de situations individuelles
• Contribuer activement à l'amélioration de la qualité et à l'optimisation des processus RH
• Participer à des groupes de travail transversaux au sein de la Caf

Compétences

• Vous êtes dynamique et réactif(ve)
• Vous avez le sens de l'initiative et du service rendu
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
• Vous connaissez la législation RH et idéalement la convention collective de la Sécurité sociale
• Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées
• Vous avez des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse
• Vous avez de bonnes capacités d'écoute, des aptitudes relationnelles et le goût pour le travail en équipe
• Vous savez analyser une situation et argumenter
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word notamment) et collaboratifs (Teams, SharePoint, .)

Formation

Vous justifiez d'un diplôme de formation supérieure (Bac +2 minimum) et/ou d'une expérience réussie dans le domaine.

Informations complémentaires

Rémunération proposée sur un salaire brut annuel entre 26 845 € et 35 000 € sur 14 mois - niveau 3 ou 4A de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale, selon profil.

Adressez-nous votre candidature au plus tard le 14/06/2026

Les entretiens auront lieu le : entre le 16 et 18 juin 2026

Nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans un écrit.

Des tests pourront vous être proposés lors du processus de recrutement.

Poste à pourvoir, en CDI dès que possible.

Nous vous proposons

• Une durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an.

• Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

• La possibilité de télétravailler dès la maîtrise du poste.

• La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage.).

• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).

• Un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.

• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € dont 60% pris en charge par l'employeur.

• Une mutuelle et un régime de prévoyance.

• La possibilité de bénéficier d'œuvres sociales attractives proposées par un comité social et économique actif.