GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Activités

• Assurer une veille juridique et sociale. Identifier les impacts pour l'entreprise et proposer des actions
• Actualiser les descriptions d'emploi en fonction des évolutions de l'organisation en relation avec les responsables de service,
• Réaliser le recrutement sous la supervision du Directeur de Ressources Humaines et planifier les intégrations,
• Contribuer à la gestion administrative du personnel, recueillir les éléments variables,
• Recenser les besoins en formation, mettre en œuvre le plan de développement de compétences après validation du Directeur des Ressources Humaines,
• Organiser la réalisation des entretiens individuels et professionnels puis les analyser,
• Assurer le suivi des statistiques et indicateurs RH,
• Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs et managers sur divers sujets RH,
• Collaborer à l'administration du personnel intérimaire et au contrôle des coûts,
• Accompagner le Directeur des Ressources Humaines sur les sujets liés aux relations sociales individuelles et collectives,
• Assister le Directeur des Ressources Humaines dans le déploiement de la communication interne,
• Piloter les projets RH délégués par le Directeur des Ressources Humaines.

Connaissances professionnelles spécifiques

• Connaissance approfondie en gestion des Ressources Humaines

• Connaissance générale en droit du travail

• Connaissance générale des outils bureautiques