Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Intervention sur les différents domaines ci-dessous en collaboration avec l'équipe en place :

• Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, absences, mutuelle, etc.) et suivi administratif courant.
• Recrutement : contribuer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, intégration, etc.)
• Support RH : réponse aux aux demandes des collaborateurs
• Participation à l'amélioration continue de l'existant : SIRH, process de gestion des RH, .
• Participation aux projets d'innovation RH : benchmark, mise en place de nouveaux process
• Divers travaux administratifs RH