Gestionnaire Ressources Humaines H/F

RESPONSABILITÉS

Au sein du pôle BIATSS titulaires (DMGRH), vous assurez la gestion administrative et financière des personnels BIATSS titulaires et contribuez à la mise en œuvre des procédures RH de l'établissement. Vos missions principales : • Gérer administrativement les carrières : préparation et rédaction des actes de gestion, suivi des congés et positions statutaires, gestion des situations liées à la santé en lien avec les instances concernées • Assurer la gestion financière : préparation des pièces justificatives de paie, suivi des rémunérations accessoires, contrôles a priori et a posteriori, respect des contraintes calendaires • Suivre les dossiers et informer : suivi de l'état d'avancement, information et conseil aux agents et interlocuteurs internes/externes, reporting à la hiérarchie • Contribuer aux procédures RH : veille réglementaire, participation aux bilans et enquêtes, contribution à l'évolution des procédures et méthodes de travail, accompagnement et formation des nouveaux arrivants • Fiabiliser les données RH : saisie et mise à jour des bases de données, dossiers agents et tableaux de bord, participation aux projets et missions transverses de la DMGRH

PROFIL RECHERCHÉ

Vous contribuez à la gestion administrative et financière des personnels BIATSS titulaires au sein de la DMGRH, dans un environnement public structuré et réglementaire. Profil recherché : • Formation : formation administrative, gestion ou RH (niveau bac à bac+3) et/ou expérience significative en gestion RH • Connaissances RH : bonne maîtrise des règles de gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique • Outils informatiques : aisance avec les logiciels de gestion, messagerie, traitement de texte, tableur ; appétence pour les SI RH (SIHAM ou équivalents) • Rigueur et organisation : capacité à respecter procédures, échéances et contraintes calendaires, à hiérarchiser les priorités • Capacités rédactionnelles : maîtrise de la rédaction administrative et des actes de gestion • Relationnel : sens du service, écoute, pédagogie, capacité à informer et à rendre compte • Qualités personnelles : confidentialité, fiabilité, loyauté, gestion du stress et des pics d'activité, aptitude au travail en collaboration CDD temps plein à pourvoir du 1 er septembre au 31 août 2027 (renouvellement possible par année universitaire). Rémunération : 2106 € brut mensuel. Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature avant le 10 Juillet.