Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Qui sommes-nous ?

Réseau C&S accompagne ses différentes filiales dans leurs activités de formation, de services et d'accompagnement professionnel. Dans le cadre du développement du groupe, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines chargé(e) d'assurer la gestion RH opérationnelle de l'ensemble de nos sociétés en lien avec les collaborateurs de l'équipe compta-gestion et les conseils du Groupe (Experts-comptables et avocats).

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des filiales du groupe et assurez notamment :

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH ;
• Gestion des embauches et des départs ;
• Suivi des périodes d'essai ;
• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel ;
• Tenue et contrôle des registres obligatoires.
• Administration et animation de l'applicatif RH

Gestion RH et accompagnement des managers

• Conseil et accompagnement des responsables opérationnels ;
• Suivi disciplinaire et préparation des procédures RH ;
• Supervision des absences, congés, arrêts maladie et visites médicales ;
• Participation à la mise en œuvre des politiques RH du groupe.

Paie et conformité sociale :

• Supervision des collaborateurs chargés de la collecte et contrôle des éléments variables de paie ;
• Interface avec le cabinet de paie et les organismes sociaux ;
• Contrôle de la conformité des dossiers salariés ;
• Veille juridique et sociale.

Reporting et projets RH :

• Élaboration de tableaux de bord sociaux (Bilan Social et ESG) ;
• Suivi des effectifs et des indicateurs RH ;
• Participation aux projets d'harmonisation des pratiques RH entre les filiales ;
• Contribution à la digitalisation des processus RH.

Votre profil

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion ;
• Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste ;
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit du travail ;
• Aisance avec les outils bureautiques et particulièrement Excel et applicatif RH ;
• Rigueur, autonomie, confidentialité et sens de l'organisation ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs sociétés et interlocuteurs.

Nous vous proposons

• Un poste transversal au cœur de la stratégie RH du groupe ;
• Une grande diversité de missions ;
• Un environnement dynamique et en développement ;
• Contrat : CDI ;
• Temps plein ;
• Rémunération : selon profil et expérience.

Rejoignez une structure à taille humaine où votre expertise RH contribuera directement au développement de l'ensemble de nos filiales.