Gestionnaire Ressources Humaines H/F (H/F)

Vos missions

Au sein d'une équipe RH de 6 personnes, vous occupez un poste à forte dimension administrative et logistique, vous assurez au quotidien les tâches de secrétariat liées au suivi des dossiers RH, à la préparation de la paie ainsi qu'à la gestion de la formation continue.

Rattaché(e) au service RH, vos missions quotidiennes s'articulent autour de trois axes :

Secrétariat et suivi logistique de la formation continue :

• Gestion administrative courante : traitement des inscriptions, suivi des conventions, des factures et centralisation des justificatifs.
• Contribution à l'organisation matérielle des sessions de perfectionnement et d'apprentissage (suivi des calendriers, envoi des convocations, logistique des salles).
• Suivi des relations et coordination opérationnelle avec les organismes et intervenants externes.
• Mise à jour des tableaux de bord administratifs et suivi administratif du budget alloué aux actions déployées.

Administration RH et gestion de la paie :

-Saisie rigoureuse des éléments variables de paie et participation aux contrôles de premier niveau.

-Planification, suivi et gestion administrative de visites médicales du travail.

-Participation à la tenue, mise à jour et archivage des dossiers individuels des agents.

-Accueil, renseignement et orientation des agents sur leurs questions administratives courantes.

Évolution du poste :

• En fonction de votre profil, de votre maîtrise des tâches quotidiennes et des besoins du service, d'autres missions RH transversales pourront vous être confiées par la suite.

Poste à pourvoir à compter du 3 août 2026.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou Licence orienté en assistanat de gestion, gestion des entreprises et des administrations, ou en Ressources Humaines et Paie.
• Vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en gestion de la paie.
• Méthodique et rigoureux/se, vous démontrez une réelle aisance dans la gestion quotidienne et le suivi administratif de dossiers complexes.
• Vous affichez une forte appétence pour le traitement de données chiffrées et vous maîtrisez parfaitement l'utilisation d'Excel pour la mise à jour des tableaux de bord et des suivis.
• Vous possédez de réelles qualités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs variés et vous garantissez un respect absolu de la confidentialité liée aux dossiers du personnel.