Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Description du poste
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux contractuels
- Gestion administrative et statutaire des agents titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel : mobilité, recrutement, positions administratives, avancement, entretiens professionnels et départs à la retraite.
- Suivi des cycles de mobilité titulaires et contractuels,
- Gestion médico-statutaire (arrêts maladie, AT/MP, suivi médical.) et sociale (prestations sociales, complémentaire santé, prévoyance),
- Gestion du temps de travail (emplois du temps, absences, grèves, JPO, permanences.),
- Gestion administrative des contractuels sur budget, élaboration des paies et enregistrement des cotisations sociales,
- Déclaration annuelle FIPHFP,
- Pilotage de la formation continue des agents et mise en oeuvre du plan local de formation Responsable Local de Formation),
- Suivi administratif des contrats service civique et d'apprentissage accueillis au sein de l'établissement,
- Déclaration et suivi administratif de l'inclusion scolaire,
- Organisation des élections professionnelles et des représentants des personnels aux instances,
- Assurer la mise à jour des systèmes d'information RH, des logiciels métiers et des outils de pilotage RH,
- Veille juridique et réglementaire, information, conseil et accompagnement des personnels et l'équipe de direction.
Prise de poste au 01/09/2026
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)