Gestionnaire Ressources Humaines - Expert.e paie (H/F)

Expert.e Paie. À la suite du départ d'un agent du service pour mutation, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et déjà opérationnelle sur la paie dans la Fonction Publique Territoriale, capable d'apporter son expertise technique et d'accompagner les équipes au quotidien. Au sein d'un service composé de 3 gestionnaires RH, d'une assistante RH et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion RH d'un portefeuille d'environ 80 agents tout en occupant un rôle central d'expertise paie pour l'ensemble de la collectivité. Vos principales missions : - Gestion RH d'un portefeuille : - Être l'interlocuteur privilégié des agents et responsables de service - Rédiger les contrats et actes administratifs - Réaliser les formalités liées à l'embauche et aux fins de contrat - Assurer la gestion et le contrôle de la paie sur CIRIL - Suivre les absences, arrêts de travail et dossiers maladie - Gérer les évènements de carrière et assurer le suivi administratif - Participer aux déclarations et tableaux de bord RH. - Expertise paie pour l'ensemble de la collectivité : - Organiser et sécuriser le process paie - Contrôler l'ensemble des bulletins de paie - Apporter une expertise technique en matière de cotisations et réglementation - Assurer le mandatement de la paie et les relations avec le Trésor Public - Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles - Piloter les évolutions réglementaires (DSN, PAS.) - Assurer une veille statutaire et réglementaire - Participer à l'élaboration du RSU. Profil : - Expérience sur un poste similaire fortement recommandée - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques en matière de paie, carrière, formation, maladie - Poste ouvert aux catégories B ou C - Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe Poste à temps plein basé à Veyre-Monton À pourvoir au 1er septembre 2026 Rémunération : selon la grille en vigueur dans la FPT + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable Temps de travail : 37,5 heures hebdomadaires (15 jours RTT) - Télétravail possible