GESTIONNAIRE RECRUTEMENT PERSONNEL NON MÉDICAL AMI 2026-067 - H/F

INTITULE DU POSTE :

• GRADE : Adjoint Administratif

• EMPLOI / FONCTION : Gestionnaire RH - Service Recrutement

• AFFECTATION : Direction du Personnel et des Relations Sociales - Service Recrutement - site des Feugrais

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS

Titulaire ou contractuel de catégorie C

Expérience en Ressources Humaines appréciée

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE

_Position hiérarchique : _

• DIRECTEUR DPRS : Monsieur Benjamin GALLE

• ATTACHÉE D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE : Madame Lucie GUISIER

• ENCADREMENT IMMÉDIAT : Madame Caroline PRIEUR, Adjoint des cadres

_Liaisons fonctionnelles : _

Les autres services de la DPRS (Carrière et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d'encadrement

QUOTITÉ DE TEMPS : Temps complet

BASE HORAIRE ANNUELLE : 100% de jour du lundi au vendredi

MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCE :

• Gestion du recrutement des différents sites du CHI sur poste de remplacement (tri des CV, réponses candidatures, entretiens, élaboration du dossier administratif, visite médicale, constitution et mise à jour du vivier) ;

• Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (pièces réglementaires) ;

• Gestion des agents en parcours-emploi-compétence : réception des candidatures, parcours de formation, convention et RDV avec Pôle Emploi, suivi du temps de travail

• Gestion de l'intérim : envoie de la demande aux agences, réception des contrats de mise à disposition, saisie des RH, validation des factures, saisie du prévisionnel et du réel ;

• Gestion des recrutements emploi été en lien avec la Responsable Recrutement ;

• En cas d'absence d'une des deux autres gestionnaires : renfort sur la rédaction des contrats de travail et contrôle de paie ;

• Etre un support pour la Responsable Recrutement sur des missions transversales ;

• Création de matricules sur CPAGE pour les intervenants extérieurs (intérimaires, stagiaires soins et administratifs, .) ;

• Classement et archivage des documents sur site et sur le site des Foudriots ;

• Rédaction et reproduction de documents.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR-FAIRE :

• Maitriser l'outil informatique (C-page, Agiletime, Word, Excel, Internet, .)

• Organiser et prioriser la gestion des tâches confiées

• Respecter les procédures administratives

• Appliquer la réglementation (règles du temps de travail, règles applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière, paie.)

• Rédiger et mettre en forme un document

• Accueillir et s'exprimer aisément face à des interlocuteurs variés

SAVOIR ÊTRE :

• Sens aigu de l'organisation et rigueur

• Esprit d'initiative

• Disponibilité et sens du travail en équipe

• Discrétion - Confidentialité

• Dynamisme

• Autonomie