Gestionnaire quittancement (H/F)

Ce que l'on attend de vous : Le/la gestionnaire du quittancement assure la gestion du quittancement, dans le respect de la réglementation, en garantissant sa fiabilité. Missions principales 1. Gestion complète du quittancement Mise à jour des annonces, des conventions et de la tarification annuellement et à la suite des réhabilitations Produire et analyser les fichiers d'évaluation des budgets de loyers Assurer le contrôle du Supplément de Loyer de Solidarité (SLS) Mettre à jour les données liées aux aides au logement (AL, APL, etc.) Fiabiliser les données locataires et patrimoniales impactant le quittancement Réaliser, contrôler et valider les cycles de quittancement Générer et transmettre les fichiers d'ordres de prélèvements automatiques 2. Gestion et suivi des comptes clients Assurer la tenue des comptes locataires de l'entrée dans les lieux jusqu'à la sortie Enregistrer les écritures comptables liées aux loyers, charges et régularisations Effectuer les contrôles et justifications des comptes clients Suivre les encaissements et affecter les paiements Gérer les remboursements (trop-perçus, cautions, régularisations) Comptabiliser les créances et suivre leur évolution 3. Travaux de clôture et d'inventaire Participer aux opérations de clôture comptable Réaliser et comptabiliser les écritures d'inventaire Produire la balance auxiliaire clients définitive 4. Trésorerie et rapprochements bancaires Enregistrer les flux bancaires (encaissements et décaissements) Réaliser les rapprochements bancaires Identifier et traiter les écarts Pourquoi vous ? BTS/DUT en comptabilité/gestion Rigueur, organisation et sens du détail Esprit d'analyse, autonomie et écoute Aisance avec les outils informatiques Le + : une expérience sur un poste similaire/quittancement Cadre de travail : RTT, mutuelle prise en charge à 75%, PEE, PERCO, Intéressement, prime vacance, gratification La SIP s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. La SIP s'engage dans le développement des compétences de ses collaborateurs, favorisant leur épanouissement.