Aller au contenu
M1509 · INSERM

GESTIONNAIRE PENSIONS ET ACCIDENTS DU TRAVAIL - H/F

Description du poste

MISSION PRINCIPALE :

Sous la responsabilité de la responsable du pôle « Pensions et Accidents du travail », vous participez à la gestion administrative en ce qui concerne les pensions et les accidents du travail.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Accidents de service et maladies professionnelles :

  • Instruire et assurer le suivi des dossiers d’accidents de service et maladie professionnelle
  • Assurer la facturation des frais médicaux et pharmaceutiques
  • Suivre le détail des dépenses pour chaque agent victime d’un accident ou d’une maladie professionnelle
  • Etablir les états de créance à l’encontre des assureurs dans le cadre des accidents impliquant la responsabilité d’un tiers
  • Constituer les dossiers d’indemnisation (Allocation temporaire d’invalidité, majoration tierce personne) avant proposition au Service des Retraites de l’Etat

Pensions – Informations retraite :

  • Instruire et assurer le suivi des dossiers de pension civile et militaire
  • Vérifier les éléments de carrière inscrits sur le compte individuel retraite et en assurer la mise à jour en cas d’erreur
  • Assurer la circulation de l’information auprès des pôles des Ressources Humaines
  • Renseigner et accompagner les agents dans le domaine des retraites

SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :

  • Poste basé à Marseille : 18 avenue Mozart

Profil recherché

CONNAISSANCES :

  • Connaissance du statut général de la fonction publique, des EPST et des personnels des établissements publics souhaitée
  • Réglementation et procédures en matière de gestion des retraites et des accidents du travail dans la fonction publique de l’Etat
  • Connaître le système d’information, maîtriser les logiciels spécifiques d’application

SAVOIR-FAIRE :

  • Maîtriser les logiciels courants

APTITUDES :

  • Capacité d’analyse et d’écoute
  • Respect des délais et procédures
  • Capacité d’organisation
  • Savoir travailler en équipe

EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) :

  • Une première expérience en gestion administrative sur des activités similaires serait appréciée

NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) :

  • Bac à Bac +2 en secrétariat, gestion administrative

Données marché — Responsable paie et administration du personnel

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

À ne pas manquer

Offres similaires.