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M1507 · QUALIS

Gestionnaire paies - Expérience BTP (H/F)

Description du poste

Rattaché à la Responsable paie, vous avez la charge de la tenue de la paie sur le périmètre qui vous ai confié. Dans ce cadre, vous avez pour missions de :

  • Etablir la paie en contrôlant les éléments variables et les bases de cotisations
  • Enregistrer les Embauches salariés après réception des dossiers,
  • Saisir et traiter les éléments variables,
  • Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc.) et suivre les arrêts de travail
  • Calculer les indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude)
  • Effectuer les attestations pôle Emploi
  • Gérer les DSN mensuelle et évènementielle

Vous êtes issu d'une formation diplômante en paie ou Ressources Humaines (BTS, Licence) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Excel, logiciel paie). Une expérience sur SAP est un réel plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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