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M1507 · HAYS France

Gestionnaire paie/RH H/F

Description du poste

Rattaché à une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur un portefeuille diversifié (TPE/PME/quelques dossiers internationaux). Interlocuteur privilégié de vos clients, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production et de l'organisation.

Vous prenez en charge :

  • L'administration du personnel : contrats, avenants, absences, mutuelle et prévoyance, déclarations sociales...

  • L'établissement des bulletins dans un environnement multiconventionnel.

  • Vous anticipez les évolutions réglementaires et en informez vos clients.

  • Vous leur apportez des informations concrètes sur des problématiques liées à votre domaine d'intervention.

  • Vous pouvez être amené à contribuer ponctuellement à des projets transversaux chez les clients.

Votre environnement de travail : Logiciel Silae, nombreux supports techniques en relais (Juristes, Avocats, référents techniques sur tous les sujets).

Vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet. Vous avez un goût affirmé de la relation client et des missions de conseil.

Les avantages

  • Télétravail possible - 6 jours / mois.

  • 39h payées 35h avec RTT.

  • Parking gratuit, parcs et nombreux restaurants variés à proximité.

  • Tickets restaurant (9 €), mutuelle, prime de participation (2000 € environ).

  • Nombreux avantages CSE (chèques-cadeaux, chèques vacances, primes).

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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