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M1507 · INTERMARCHÉ

GESTIONNAIRE PAIE RH H/F

Description du poste

Véritable pilier de l'hypermarché, vous pilotez le quotidien RH de notre site. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers de rayon, alliant rigueur administrative et proximité terrain. Vos responsabilités se divisent en deux grands axes : 1. Gestion de la paie et administration du personnel - Assurer le suivi du temps de travail, la gestion des plannings et le pointage précis des variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, travail du dimanche). - Etablir les bulletins de paie et effectuer les contrôles - Gérer l'onboarding de A à Z : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, et intégration des nouveaux collaborateurs. 2. Suivi RH et vie du magasin (150 collaborateurs) - Assurer le suivi RH au quotidien (visites médicales, dossiers mutuelle, prévoyance, disciplinaire). - Participer au recrutement des profils permanents et des renforts saisonniers / étudiants. - Suivre le plan de développement des compétences (formations obligatoires sécurité, CACES, etc.). Vous êtes le profil idéal si :

  • Votre parcours : Vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la grande distribution ou du commerce de détail est un sérieux atout.
  • Vos compétences : Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale (la connaissance de la convention collective de la Grande Distribution est un plus) et les outils de gestion du temps / logiciels de paie.
  • Vos qualités : Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités au sein d'un environnement au rythme soutenu. Vous faites preuve d'une grande discrétion, d'écoute et d'un excellent relationnel.
  • Un rôle central avec une forte autonomie au sein du magasin.
  • Une rémunération attractive selon profil : [Fixe / prime annuelle / Participation].
  • Des avantages collaborateurs (remises en magasin, mutuelle d'entreprise). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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