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M1507 ·

Gestionnaire Paie - RH généraliste (F/H) (H/F)

Description du poste

Entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide, elle évolue dans un environnement professionnel structuré, exigeant et en constante évolution. Elle accorde une place centrale à la fonction RH, considérée comme un véritable partenaire interne au service des managers et des collaborateurs. L'organisation privilégie la proximité, la fiabilité des process et la qualité du climat social. Le poste s'inscrit dans une logique de stabilité, de confiance et de montée en compétences, avec un réel esprit d'équipe et une collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines.Vous aurez pour missionstablir et contrôler les bulletins de paie

  • Gérer l'administration du personnel au quotidien (congés, absences, arrêts maladie, AT)
  • Déclarer et suivre les charges sociales
  • Assurer le suivi et la fiabilité de la gestion des temps
  • Piloter les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles)
  • Suivre les dossiers de prévoyance et de complémentaire santé
  • Accompagner la DRH sur des missions transverses :

Formation

Recrutement (annonces, tri de CV)

Rédaction des contrats de travail et avenants

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire annuel brut compris entre € etUne prime d'intéressement ;

Une prime de vacances de 800 € brut ;

Des jours de RTT ;

Des titres restaurant.

Ce poste en CDI, basé au Sud de Rouen. Si vous êtes motivé(e) par ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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