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M1507 · PAGE PERSONNEL

Gestionnaire Paie - RH généraliste (F/H) (H/F)

Description du poste

Vous aurez pour missions : - Établir et contrôler les bulletins de paie

  • Gérer l'administration du personnel au quotidien (congés, absences, arrêts maladie, AT)
  • Déclarer et suivre les charges sociales
  • Assurer le suivi et la fiabilité de la gestion des temps
  • Piloter les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles)
  • Suivre les dossiers de prévoyance et de complémentaire santé
  • Accompagner la DRH sur des missions transverses :
  • Formation
  • Recrutement (annonces, tri de CV)
  • Rédaction des contrats de travail et avenants
  • Expérience minimum de 3 ans en RH avec une forte dominante paie
  • Maîtrise du processus paie et de l'administration du personnel
  • Expérience en groupe et/ou cabinet comptable appréciée
  • Solides connaissances en législation sociale
  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH/paie
  • Autonomie, adaptabilité, sens de l'organisation
  • Excellent relationnel et gestion des priorités
  • Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 € ;
  • Une prime d'intéressement ;
  • Une prime de vacances de 800 € brut ;
  • Des jours de RTT ;
  • Des titres restaurant.

Ce poste en CDI, basé au Sud de Rouen. Si vous êtes motivé(e) par ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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