GESTIONNAIRE PAIE RH CONFIRME (H/F)

Filiale du groupe DERICHEBOURG Environnement, notre entreprise de 550 salariés spécialisée dans le recyclage métallique, dotée de puissants outils industriels (broyeurs, cisailles) intégrant toutes les étapes de la valorisation des déchets (métaux ferreux et non ferreux) depuis la collecte, le tri, le recyclage jusqu'à la commercialisation des produits recyclés, recherche un(e) Gestionnaire Paie RH Confirmé (H/F) pour son siège social basé à Villenave d'Ornon (33).

Missions

Intégré(e) au sein du service RH/Paie local composé d'une Responsable RH et d'une équipe d'assistants RH/Paie, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Sur un périmètre multi-établissements, votre mission principale sera la gestion complète de la paie :

• Assurer la production et le contrôle des paies sur plusieurs entités, dans le respect de la législation en vigueur (gestion complète : intégration des éléments variables via la GTA, gestion des congés payés, des heures supplémentaires, titres restaurant, acomptes, soldes de tout compte, etc.)
• Gérer les dossiers de maladie et de prévoyance
• Réaliser les DSN mensuelles ainsi que les déclarations sociales périodiques
• Suivre et analyser les indicateurs sociaux dans le cadre du reporting groupe
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, CPAM, CARSAT/CRAMIF.)
• Informer et accompagner les salariés et managers sur les sujets paie et RH
• Traiter les courriers et demandes administratives diverses

Profil

• La maîtrise de l'outil HR Access serait un plus
• Formation Bac +3/5 RH ou comptabilité, avec une spécialisation en paie
• Rigueur, polyvalence et respect des réglementations en vigueur
• Sens de la confidentialité et grande discrétion
• Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Expérience d'au moins 5 ans en paie, avec un niveau de compétence confirmé

Conditions salariales :

• Type de contrat : CDI
• CSP : Employé
• Rémunération brute mensuelle : A négocier selon profil
• Base horaire mensuelle : 151.67h
• Horaires : du lundi au vendredi
• Convention Collective : Industries et Commerce de la Récupération
• Prime : 13ème mois sous conditions
• Participation : Accord en vigueur au sein du Groupe
• Mutuelle et Prévoyance : contrat Groupe
• Titre restaurant
• Début du contrat : dès que possible