Gestionnaire Paie & Ressources Humaines (H/F)

L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr

Parmi ses nombreuses missions, la Direction Générale soutient et contrôle les établissements en lien avec les règles et les procédures associatives.

Elle veille au bon fonctionnement administratif, financier et de la gestion des ressources humaines de l'association.

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez notamment :

• Gestion Administrative du personnel sur un périmètre de 300 salariés :

o La génération des contrats de travail et contrôle de cohérence (coefficient, reconstitution de carrière.),

o Le contrôle de conformité des éléments variables de paye

o Le calcul des salaires et des charges salariales,

o Les déclarations concernant les Etablissements portant sur l'URSSAF, France Travail, les Caisses de Retraite, la prévoyance, la Mutuelle, la Médecine du Travail, l'INSEE, etc., et toutes cotisations règlementaires

o Le suivi des arrêts maladie, des dossiers de mise à la retraite, des accidents du travail, des arrêts de maternité, ainsi que des remboursements d'indemnités journalières pour les Etablissements et Services,

• Conseil et appui technique aux correspondants paie des Etablissements
• Rédaction des procédures paie du service et à destination des correspondants paie
• Aide à la mise en place du Système d'Information Ressources Humaines

L'AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi

des personnes en situation de handicap.

Bac +2 paye ou comptabilité exigé

Prise de Poste : Dès que possible

Politique RH

L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

L'AVVEJ est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi

des personnes en situation de handicap.