Gestionnaire paie

Sous l'autorité du Directeur administratif et financier, vous aurez pour missions :

• Assure la production, la fiabilité et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales
• Veille au respect des obligations légales, des conventions collectives et des procédures internes
• Prend en compte les évolutions règlementaires
• Collecte et vérifie les éléments variables de paie
• Met à jour les dossiers individuels des salariés et assure le suivi des fins de contrat
• Alimente les données des indicateurs RH
• Participe activement à tous les projets nécessitant une expertise métier
• Répond aux questions des établissements et promeut les bonnes pratiques
• Est force de proposition pour améliorer les procédures internes et sécuriser les pratiques
• Travaille en équipe avec l'ensemble du service paie (3 gestionnaires de paie) ainsi qu'avec les autres services du siège, notamment le service RH , et les établissements médico-sociaux
• Communique avec les différents organismes sociaux

PROFIL ET

COMPÉTENCES

• Connaissances en droit social et en droit du travail
• Maîtrise de l'outil informatique (pack office, logiciel de paie CEGEDIM)
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Communication (orale et écrite)