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M1507 · H4C

Gestionnaire paie

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie au sein de notre cabinet comptable, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Gestion complète de la paie pour nos clients, de l'entrée à la sortie des salariés.
  • Maîtrise et application des différentes conventions collectives, tous secteurs d'activité confondus.
  • Gestion des absences des salariés (congés payés, arrêts maladie, etc.) et des déclarations sociales associées.
  • Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
  • Vérification et contrôle de la conformité des données de paie.
  • Conseil et accompagnement des clients sur les questions liées à la paie et aux déclarations sociales.
  • Collaboration avec les équipes comptables et les clients pour assurer un service de qualité.

Profil recherché

  • Expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.
  • Connaissance approfondie des conventions collectives de tous secteurs d'activité.
  • Maîtrise des logiciels de paie.
  • Rigueur, organisation et sens du détail.
  • Bonnes capacités relationnelles et sens du service client.
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Conditions et avantages :

  • Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h.
  • Salaire : Salaire brut mensuel entre 2200 € et 2500 € selon profil.
  • Prime en janvier.
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Poste à pourvoir : Immédiatement.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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