Gestionnaire paie
Description du poste
En tant que Gestionnaire de paie au sein de notre cabinet comptable, vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion complète de la paie pour nos clients, de l'entrée à la sortie des salariés.
- Maîtrise et application des différentes conventions collectives, tous secteurs d'activité confondus.
- Gestion des absences des salariés (congés payés, arrêts maladie, etc.) et des déclarations sociales associées.
- Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
- Vérification et contrôle de la conformité des données de paie.
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions liées à la paie et aux déclarations sociales.
- Collaboration avec les équipes comptables et les clients pour assurer un service de qualité.
Profil recherché
- Expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.
- Connaissance approfondie des conventions collectives de tous secteurs d'activité.
- Maîtrise des logiciels de paie.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Bonnes capacités relationnelles et sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Conditions et avantages :
- Horaire : Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h.
- Salaire : Salaire brut mensuel entre 2200 € et 2500 € selon profil.
- Prime en janvier.
- Mutuelle d'entreprise.
- Poste à pourvoir : Immédiatement.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)