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M1507 · RYDGE CONSEIL

Gestionnaire Paie H/F/X (H/F)

Description du poste

En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous aurez l'opportunité de :

  • Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du/de la salarié(e) à sa sortie ;
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ;
  • Intégrer un parcours de formation interne afin de développer vos compétences ;
  • Monter en expertise et évoluer progressivement vers des missions de conseil à forte valeur ajoutée

Qualifications

  • Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 ou d'une formation certifiante en paie ;
  • Vous disposez de solides bases en droit social et maîtrisez les techniques de paie ;
  • La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus ;
  • Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ;
  • Rigueur, sens du service client et exigence sur la qualité des prestations sont des atouts qui vous permettront de réussir dans vos fonctions.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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