Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Au sein d'une équipe familiale dynamique et sous la responsabilité d'un Manager, en qualité de Gestionnaire Paie, vous aurez la gestion du cycle de paie de l'entrée à la DSN:
Vos missions
- Gérer un portefeuille de clients (paies multi-conventionnelles).
- Effectuer et vérifier la saisie des éléments variables de paie.
- Réaliser les différents contrôles de paie.
- Effectuer le traitement et l'analyse des cotisations sociales et de la DSN mensuelle / annuelle.
- Traiter les processus d'entrée et sortie des salariés, soldes de tout compte.
- Emettre les déclarations sociales et fiscales liées à la paie dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
- Effectuer un reporting structuré et régulier.
- Assurer une relation basée sur votre paie auprès des acteurs internes et externes.
Pour relever ce challenge :
- Un niveau minimum : Bac + 2 ou formation équivalente dans le domaine de la Paie,
- Une première expérience professionnelle dans ce métier,
- Une bonne capacité d'organisation, de rigueur et de réactivité,
- Une bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30/9h - 17h/17h30.
AVANTAGES
- Prime d'intéressement.
- Tickets Restaurants.
- Mutuelle.
- Campagne d'augmentation.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE + CV.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)