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M1507 · SELECT T.T.

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Ce poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez : La gestion administrative (contrats, avenants La gestion des temps et le suivi des absences La gestion de la maladie et de la protection sociale La gestion des éléments variables de paie Les soldes de tout compte (retraite, licenciement, démission La relation avec les HRBP de votre périmètre et l'accompagnement/réponse aux questions des salariés La participation à des missions ponctuelles et à des projets transverses

Description du profil

Formation & Expérience : Formation BAC+2/3 avec une spécialisation en Paie, accompagnée d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans le domaine. Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels de paie Qualités humaines : Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité, votre rigueur, votre discrétion et votre excellent esprit d'équipe.

Salaire en fonction du profil.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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