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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à gérer un portefeuille clients multi-conventionnel.

De plus, vous intervenez sur les missions suivantes Collecte et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie SILAE- Établissement des bulletins de paie -Conseil auprès de nos clients-Déclaration et relation avec les organismes sociaux-Rédaction de courriers, contrats, avenants et procédures de rupture de contrat-Accompagner les clients au quotidien dans leurs problématiques de paie et de droit social

Description du profil

Pourquoi vous Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse et curieuse. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également des atouts de taille. Vous avez acquis 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et êtes diplômé(e) d'une formation RH/paie BAC+2/3 au minimum.

Vous êtes organisé(e), fiable avec un excellent relationnel et faites preuve d'implication.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à temps complet.

Ce que nous vous offrons Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire-Faire partie d'une aventure humaine et professionnelle stimulante-Possibilité de formation et de développement

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera tout au long du processus de recrutement et votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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