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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

En tant que Gestionnaire de paie F/H vos missions seront les suivantes Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc Élaborer les bulletins de paie dans le respect des délais et des normes légales Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, CNSS, retraite, etc Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs Conseiller et accompagner les salariés sur des questions liées à la paie et aux charges sociales Veiller à la bonne application des conventions collectives et des accords de branche Assurer un suivi administratif et documentaire des dossiers de paie (attestations, contrats, etc Participer à la préparation des éléments de clôture des comptes annuels en lien avec la direction financière

Description du profil

Compétences recherchées De formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité Une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives Rigueur, organisation et discrétion Sens du service et capacité à travailler en équipe Bonnes capacités de communication et d'adaptation Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant Déposez votre candidature directement sur cette annonce Ou envoyez votre CV à l'adresse suivante On a hâte de vous rencontrer !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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