Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Vos missions sont les suivantes:
- Collecte, Analyse, traite les informations relatives à tous les salariés (congés, absences, a temps de travail, heures supplémentaires...) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
- Contrôle les paies.
- Élabore les soldes de tout-compte.
- Établit les OD de paies.
- Établit la DSN et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles).
- Gère les relations avec les différents organismes sociaux.
- Répond aux demandes relatives à la paie des salariés et des managers.
- Alimente les différents tableaux de bord RH de son périmètre.
Support et formation auprès des autres sites :
- Participe à la gestion globale du cycle mensuel de paie.
- Participe à la veille juridique légale et conventionnelle sur son périmètre.
- Participe à la mise en place de procédures de contrôle, de la conformité des paies de l'ensemble du groupe au cadre légal, réglementaire, conventionnel et aux accords collectifs.
Date de début prévue au plus tôt.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)