Gestionnaire paie (H/F)

Vous rejoignez l'équipe Social/RH composée d'une douzaine de collaborateurs.

Rattaché à l'équipe juridique & RH, voici vos principales missions Suivi de la paie Etablissement des DSN mensuelles

• Faire l'export des écritures de paie pour saisie en compta
• Administration du personnel (préparation des contrats, DPAE, STC, etc Suivre les absences : RTT, CP, arrêts de travail,

Suivi des visites médicales,

• Etablissement et suivi des contrats avec due, gestion des avenants
• Gestion des tickets restaurants
• Adhésion à la mutuelle et prévoyance,
• Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture Secrétariat juridique en étroite collaboration avec les Juristes.

Description du profil

De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel ou Comptabilité, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie en cabinet ou en entreprise.

Doté d'un bon relationnel, vous avez aussi de bonnes connaissances en Droit social et juridique.

Nous recherchons un candidat avec une double compétence : RH et Juridique (droit du travail Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l'aise avec les logiciels de paie en particulier SILAE.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.