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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Au coeur de vos missions Composez-les avec précision et dans le respect des délais impartis, tel un virtuose de la gestion administrative Suivez leur parcours avec rigueur, tel un gardien des archives salariales Veillez au respect des conventions collectives et de la législation sociale Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue

Description du profil

Le profil idéal ? Un gestionnaire de paie passionné(e) et à la pointe des innovations Titulaire d'une formation en gestion de la paie (Bac +2 minimum), vous êtes un expert reconnu dans votre domaine, tel un sage de la paie Fort(e) de 1 à 3 années d'expérience en cabinet comptable, vous avez acquis une solide maîtrise des pratiques du métier, tel un artisan expérimenté Vous dominez les logiciels de paie et naviguez avec aisance dans les méandres de la réglementation, tel un navigateur chevronné des rouages administratifs.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à naviguer avec aisance dans le monde complexe de la paie, ce poste est fait pour vous Postulez dès maintenant et donnez un nouveau cap à votre carrière !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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