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M1507 · AUGUSTIN NOHA

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Notre partenaire un cabinet d'expertise comptable, recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe sur Saint-Sébastien-sur-Loire (44 Vos missions (concrètes, pas théoriques Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie, dans des secteurs variés Réaliser les bulletins de paie, les DSN, les déclarations sociales Accompagner les clients sur leurs problématiques RH et sociales du quotidien Assurer une veille sociale (et on vous donne les moyens de le faire Ce que vous trouverez chez eux Une équipe bienveillante et soudée (vraiment Une ambiance professionnelle mais décontractée Une organisation flexible (télétravail, horaires adaptables, pas de culture du présentéisme Des formations régulières et une vraie évolution possible Des avantages sociaux sympas, et des moments conviviaux qui font la différence.

Télétravail possible.

Description du profil

Issu(e) d'une formation paie / RH ou comptabilité.

Fort(e) d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou service paie externalisé.

Organisé(e), rigoureux(se) mais aussi doté(e) d'un vrai sens du service client.

À l'aise avec les logiciels de paie (utilisation de Silas et les outils numériques)

INDSP

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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