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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Missions Etablir les bulletins de paie : Vous êtes le garant de la justesse et de la précision des rémunérations de nos collaborateurs Gérer les déclarations sociales : DSN, URSSAF, MSA... Vous maîtrisez les rouages du système social français Assurer la veille juridique et sociale : Vous restez à la pointe des dernières évolutions du droit du travail Accompagner les collaborateurs sur les questions RH : Vous êtes un véritable partenaire pour les équipes et répondez à leurs questions avec expertise Participer aux projets RH : Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH du cabinet.

Description du profil

Profil recherché Formation Bac+2 en gestion de paie 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc Rigueur, organisation et sens du détail Capacité d'adaptation et d'apprentissage

Rejoignez-les et vivez l'aventure à fond !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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