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M1507 · Winsearch

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Ce cabinet, reconnu pour son excellence et son savoir-faire.

Accompagné par l'un des experts, vous interviendrez sur les missions suivantes et serez en mesure de Gérer un portefeuille multi-conventionnel Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences, procédures disciplinaires Déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux Veille et mises à jour sociales Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail

Description du profil

Vous êtes Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience de 1/2 ans en cabinet d'expertise comptable Vous êtes rigoureux, sérieux et motivé Autonome sur vos missions et avez une facilité relationnelle ce qui vous permet d'être à l'aise avec les clients.

Vous vous reconnaissez Postulez La confidentialité de votre démarche est assurée

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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