Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI à Saint-Pierre .
Vous intégrez une entreprise attachée à la qualité de son accompagnement interne et au travail d'équipe. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel ainsi que la paie sur un périmètre multi-sociétés.
Vos missions
Vous assurez l'ensemble du cycle paie et administration du personnel, depuis la création des dossiers salariés dans les outils jusqu'au traitement des éléments variables, au suivi des contrats, des absences, des déclarations sociales et des formalités courantes.
Vous êtes également un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets liés à la paie et à l'administration RH, en apportant des réponses claires et un accompagnement de proximité.
Vous contribuez enfin à la fiabilisation des données sociales, à la production de reportings RH et au suivi d'indicateurs destinés à la direction.
Description du profil
Vous justifiez d'une première expérience réussie en paie acquise dans un environnement multi-sociétés ou avec plusieurs conventions collectives.
La maîtrise de SAGE constitue un atout.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre sens du service. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers avec autonomie.
Vous souhaitez évoluer sur une fonction complète, mêlant technicité paie, suivi administratif et accompagnement des collaborateurs? Ce poste est fait pour vous !
Données marché — Gestionnaire paie
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)