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M1507 · AGENCE D'ARGENTEUIL

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITES ET

MISSIONS PRINCIPALES

Élaboration des fiches de paie

Préparer les bulletins de paie des non-cadres (environs 400 BP) en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.)

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie

Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise

S'assurer de la bonne mise à jour des paramétrages du logiciel de paie (améliorations ou modifications de paramétrage en fonction des évolutions internes ou externes en lien avec la paie)

Effectuer les travaux postpaie (archivage, Contrôler les charges sociales .)

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux

Contrôler les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)

Contrôler la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)

Reporting

Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.

Établir le bilan social, le reporting et toutes simulations, analyses, routine en lien avec les effectifs et la rémunération

Préparer les documents en vue des négociations avec les partenaires sociaux

Gestion administrative du personnel

Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle, visite médicale) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).

Suivre les dossiers de maladie et de prévoyance

Établir les attestations courantes (certificat de travail, attestation salaire pour arrêt de travail, attestation France Travail.)

Profil recherché et prérequis

Formation Bac+2/3 en paie,

Connaissance du logiciel Alicia serait un plus

Rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de la confidentialité

A l'aise avec Excel

horaire de journée

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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