Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Rattaché à la Responsable RH, vous assurez la réalisation de la paie en lien avec le cabinet comptable.
Vous aurez en charge la collecte et le traitement des éléments variables de paie puis la transmission au cabinet comptable
- la gestion des absences (maladie, maternité, paternité le contrôle des bulletins de paie
- la réalisation des soldes de tout compte
- la gestion des états de fin de paie
- l'élaboration des contrats de travail
- le suivi administratif des dossiers RH des collaborateurs
- la gestion des accidents de travail / trajet
- les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, mutuelle, prévoyance l'élaboration des rapports pour le CSE / CSSCT Description du profil :
Titulaire d'une formation de gestionnaire de paie et fort d'une première expérience réussie, rigueur, confidentialité et réactivité sont vos principaux atouts.
Envie de nous rejoindre, postulez vite !
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)