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M1507 ·

Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Rattaché à la Responsable RH, vous assurez la réalisation de la paie en lien avec le cabinet comptable.

Vous aurez en charge la collecte et le traitement des éléments variables de paie puis la transmission au cabinet comptable

  • la gestion des absences (maladie, maternité, paternité le contrôle des bulletins de paie
  • la réalisation des soldes de tout compte
  • la gestion des états de fin de paie
  • l'élaboration des contrats de travail
  • le suivi administratif des dossiers RH des collaborateurs
  • la gestion des accidents de travail / trajet
  • les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, mutuelle, prévoyance l'élaboration des rapports pour le CSE / CSSCT Description du profil :

Titulaire d'une formation de gestionnaire de paie et fort d'une première expérience réussie, rigueur, confidentialité et réactivité sont vos principaux atouts.

Envie de nous rejoindre, postulez vite !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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